Mathias Møller Nielsen blev i februar 2022 ansat i Landsbyen i en introduktionsstilling med introduktionsforløb, ”Det gav en tryghed at blive taget i godt mod. I forløbet fik jeg undervisning der handler specifikt om målgruppen i Landsbyen. Landsbyens Videnscenter kom med en masse teori som jeg kunne bruge i praksis, og de første fire måneder havde jeg en mentor i bo-enheden, som også var en stor hjælp” siger Mathias og uddyber ”Fra min mentor har jeg fået en masse god sparring, og min oplevelse var, at der var tid og rum til at få snakket nogle udfordrende situationer igennem bare os to”.

Formålet med introduktionsstillingen er at give en større tryghed for nyansatte, samtidigt med at klæde medarbejderne på til opgaven, som ligger indenfor et specialområde, der kan have mange kompleksiteter, og derfor kræver en særlig indsats. ”Jeg tror, at det gør en stor forskel for beboerne, at de bliver mødt af nogle nyansatte som bliver klædt godt på til opgaven fra start” siger Mathias. En del af introduktionsstillingen er, at give den enkelte mulighed for at udvikle sig i arbejdet. ”Når jeg ser tilbage på, hvor jeg var i begyndelsen, og sammenligner det med, hvor jeg er nu, føler jeg mig meget mere rolig og sikker i arbejdet. Ikke mindst, fordi jeg ikke står alene, men har en masse gode kollegaer, som også brænder for deres arbejde.

Lige fra begyndelsen, er der kommet kollegaer, der har opfordret mig til bare at være nysgerrig og prøve forskellige ting af, hvilket har givet en stor frihed til, at jeg har kunne hvile mere i at være mig selv. Men jeg har også lånt en masse af dem, som allerede har opfundet den dybe tallerken, især hos de beboere som kræver en ekstra indsats” afslutter Mathias.